Welcome to Chilly Theme

Sea summo mazim ex, ea errem eleifend definitionem vim. Ut nec hinc dolor possim mei ludus efficiendi ei sea summo mazim ex.

Strategi Hr Dalam Hadapi Skenario New Regular Pandemi Covid

Strategi Hr Dalam Hadapi Skenario New Regular Pandemi Covid

“Saya mengajak segenap lapisan masyarakat Indonesia, untuk tetap semangat dan optimistis dalam menghadapi Covid-19,” tegasnya. Sudah setahun pandemi COVID-19 melanda Indonesia, namun penularan masih terus terjadi di masyarakat. Meski sejumlah kantor memberlakukan do business from home, tapi tidak sedikit kantor yang tetap mewajibkan pegawainya untuk pergi ke kantor, tapi harus menjalani protokol kesehatan ketat. Hal tersebut dibenarkan oleh Radian Jadid, penyintas Covid-19 yang menjadi pembicara dalam talkshow dan diskusi pada acara tersebut.

Sebagai gantinya, pekerja dan keluarganya dapat berunding untuk mencapai kesepakatan yang bisa diterima oleh semua. Pemotongan upah karyawan pada dasarnya telah diatur dalamPeraturan Pemerintah Nomor seventy eight Tahun 2015 tentang Pengupahandengan kondisi-kondisi tertentu. Dalam hal terjadi pemotongan upah karyawan dengan alasan perusahaan merugi akibat wabah virus corona, maka pemotongan upah tersebut tidak berdasarkan hukum dan dapat menimbulkan perselisihan hubungan industrial, yaituperselisihan hak. Untuk menghentikan penyebaran virus Corona, pemerintah menyerukan agar masyarakat menerapkan physical distancing dan melakukan aktivitas dari rumah saja, termasuk bekerja.

Bekerja dalam masa Covid

Berbeda dengan sistem kerja sebelumnya, bila Kamu bekerja di kantor dengan tipe ruangan terbuka di tengah pandemi seperti ini perusahaan mungkin akan menerapkan penempatan ulang lokasi kerja Kamu. Tujuannya untuk menjaga jarak aman antara Kamu dengan rekan kerja lainnya. Sama saja penerapannya sepertisocial distancingdan PSBB yang telah Kamu terapkan.

Keterlibatan anggota tim bukan hanya untuk bekerja keras mengejar target. Anggota tim juga harus dilibatkan secara aktif untuk mengevaluasi kinerja tim, misalnya dengan mengisijob sheetyang berisi goal harian atau KPI dalam periode tertentu. Dewasa ini, kamu dan tim juga bisa memanfaatkan aplikasi seperti Trello yang memungkinkan setiap anggota tim memberikanupdateseputar pekerjaan yang dikerjakan bersama-sama.

Menyediakan area/ruangan tersendiri untuk observasi pekerja yang ditemukan gejala saat dilakukan skrining. Jika pekerja harus menjalankan karantina/isolasi mandiri agar hak-haknya tetap diberikan. Pembentukan Tim Penanganan COVID-19 di tempat kerja yang terdiri kingkong slot dari Pimpinan, bagian kepegawaian, bagian K3 dan petugas Kesehatan yang diperkuat dengan Surat Keputusan dari Pimpinan Tempat Kerja. Di tengah kesibukan sebagai dokter dan akademisi di bidang medis dan kesehatan, menulis publikasi ilmiah menjadi tantangan tersendiri.

Leave a Reply